Selon le dictionnaire, Le Robert, « le bénévole est un bienveillant ». Le Conseil Économique et Social complète et précise ; « le bénévole est celui qui s’engage librement pour mener à bien une action non salariée, non soumise à l’obligation de la loi, en dehors de son temps professionnel et familial ». Le bénévolat est donc un don de temps librement consenti et gratuit. En France, on estime actuellement à environ 14 millions le nombre de bénévoles. Ils animent 1 100 000 associations.

Répartition du volume de travail bénévole selon le secteur d’activité en %

répartiion en pourcentage
Source : Enquête CNRS Matisse – Centre d’économie de la Sorbonne auprès des associations – 2005-2006

Plusieurs dispositifs réglementaires aident les bénévoles à concrétiser leur engagement :

  • par la formation, les bénévoles ont droit au congé cadre jeunesse [article L 3142-43 du Code du Travail], au congé de formation [article L 6322-1 du Code du Travail] ;
  • par la valorisation des acquis de l’expérience bénévole [Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 art. 134] ;
  • par le congé de représentation [articles L 3142-51 à 55 et R 3142-27 à 34 du Code du Travail], pour représenter son association dans les instances de concertation ;
  • par la réduction du temps de travail [Loi n°2000-37 du 19 janvier 2000 art.15] ;
  • par l’obligation faite aux associations de les assurer :
  • par la possibilité de prendre en charge les frais engagés (remboursements de frais et chèque-repas).

 

Renseignements complémentaires :